Métier: Directeur général d'établissement public


Définition de ce métier :

Le Directeur général d'établissement public participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
 Autres appellations de ce métier :

  • Directeur d'un syndicat
  • Directeur de pays
  • Directeur général des services (d'une région, d'un département, d'une commune, d'un EPCI, etc.) 
Situation du métier :

Ce métier s'exerce dans la catégorie A de la Fonction publique territoriale, dans la filière Administrative.
Les cadres d'emploi sont les suivants :
  • Administrateurs
  • Attachés
  • Ingénieurs
Conditions d'accès au métier de Directeur général d'établissement public :

Par voie de recrutement direct (article 47 de la loi du 26/01/84), modalité dérogatoire au droit commun, possibilité de recruter des agents non titulaires, mais : - Tous les emplois fonctionnels ne sont pas accessibles par cette voie (liste limitative) - Nécessité de détenir un diplôme de niveau Bac plus 5 ou d'un niveau d'expérience professionnelle en catégorie A de cinq ans dans une administration ou un établissement public
  • Administrateurs : l'un des diplômes requis pour se présenter au concours externe de l'Ecole nationale d'administration
    Décret n° 87-1097 du 30/12/87 modifié
  • Attachés : diplôme national de 2e cycle d'études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins au niveau II des titres et diplômes de l'enseignement technologique
    Décret n° 87-1099 du 30/12/87 modifié
  • Ingénieurs : titres ou diplômes fixés par décrets : Bac + 5 scientifique ou technique en lien avec l'une des spécialités du concours
    Décret n° 90-126 du 09/02/90 modifié
Que fait au quotidien un Directeur général d'établissement public

  • Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
  • Coordination et pilotage de l'équipe de direction
  • Définition d'une stratégie financière et économique
  • Elaboration d'un système d'évaluation
  • Impulsion des projets stratégiques
  • Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
  • Mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
  • Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
  • Supervision du management des services
  • Veille au plan stratégique