Métier : Chargé de l'emploi et des compétences


Définition de ce métier :

Le Chargé de l'emploi et des compétences analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Il elabore et assure les suivis des outils correspondants.
 Autres appellations de ce métier :

  • Analyste de l'emploi

  • Chef de projet gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

  • Gestionnaire de l'emploi
Situation du métier :

Ce métier s'exerce dans la catégorie A de la Fonction publique territoriale, dans la filière Administrative.
Les cadres d'emploi sont les suivants :
  • Attachés
  • Rédacteurs
Conditions d'accès au métier de Chargé de l'emploi et des compétences :

Concours externe ou interne avec condition de diplôme ou concours 3e voie en fonction du cadre d'emplois
  • Attachés : diplôme national de 2e cycle d'études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins au niveau II des titres et diplômes de l'enseignement technologique
    Décret n° 87-1099 du 30/12/87 modifié
  • Rédacteurs : Bac de l'enseignement secondaire ou diplôme homologué au niveau IV
    Décret n° 95-25 du 10/01/95 modifié
Que fait au quotidien un Chargé de l'emploi et des compétences ?

  • Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
  • Diffusion d'informations sur les effectifs, les postes, les emplois en interne et en externe
  • Elaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
  • Fiabilisation et gestion des informations concernant les mouvements de personnel et l'évolution des postes
  • Participation aux projets d'organisation ou de réorganisation
  • Pilotage fonctionnel des progiciels de gestion