Métier : Assistant ressources humaines


Définition de ce métier :

L'Assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse.
Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Il assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
 Autres appellations de ce métier :

  • Assistant carrières et paie

  • Assistant de gestion du personnel

  • Assistant emploi-formation
Situation du métier :

Ce métier s'exerce dans la catégorie C de la Fonction publique territoriale, dans la filière Administrative.
Les cadres d'emploi sont les suivants :
  • Adjoints administratifs
  • Agents administratifs
  • Rédacteurs
Conditions d'accès au métier de Assistant ressources humaines :

Concours externe ou interne avec condition de diplôme ou concours 3e voie en fonction du cadre d'emplois
  • Adjoints administratifs : sans condition de diplôme
    Décret n° 87-1109 du 30/12/87 modifié
  • Agents administratifs : sans condition de diplôme
    Décret n° 87-1110 du 30/12/87
  • Rédacteurs : Bac de l'enseignement secondaire ou diplôme homologué au niveau IVSans concours
    Décret n° 95-25 du 10/01/95 modifié
Que fait au quotidien un Assistant ressources humaines ?

  • Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
  • Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestion et mise à jour du fichier du personnel
  • Organisation matérielle et suivi des actions de formation
  • Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation